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- Categories:医院简介
- Time of issue:2021-03-24 08:37:32
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Information
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吉林省诺雅医疗投资集团人事部 王瑶 联系电话：0434—2237766 13694000820 联系地址：吉林省四平市铁西区南湖岗西行150米（吉平宾馆对面） |
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| 序号 | 岗位 | 招聘人数 | 岗位职责 | 任职资格 | 链接 |
| 1 | 口腔科医生 | 5 |
1.负责口腔医疗服务工作，确保医疗质量和服务品质。 2.负责口腔全科的医疗诊断工作，与护士配合进行四手操作。 3.做好口腔医生的本职工作，完整书写病患病历，严格按照医院规定规范进行诊疗操作。 |
1.口腔专业大专以上学历，3年以上口腔临床工作经验。 2.持有《医师执业证书》及《医师资格证书》的职业医师、助理医师，执业医师以上者优先。 3.精通口腔全科操作，熟练掌握修复、牙周病、正畸技术能力者优先。 4.具备良好的职业操守，专业知识技能优秀，动手能力强。 |
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| 2 | 洁牙师 | 5 |
1、负责患者的初步检查、诊断及专业的洁牙工作; 2、洁牙后进行口腔保健知识的宣教; 3、定期回访跟踪; 4、领导交办的其他事宜。 |
1、全日制口腔专业大专以上学历; 2、一年以上口腔助理执业医师从业经验，熟悉龈上洁治临床操作规范及流程; 3、普通话标准，善于沟通与交流。 |
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| 3 | 医务科干事 | 5 |
1. 协调各业务科室的工作，分析各科室的医疗质量管理情况，帮助协调医院事件和院内外会诊。 2. 协助医务科主任协调、支持、检查和管理口腔门诊开展专业技术工作和科研工作。 3. 协助医务科主任处理医疗纠纷和医疗事故。 4. 协助安排医疗工作的内外联系，办理医疗日常事务。 5. 协助安排临时性院外医疗活动和对外协作医疗单位的业务指导。 6. 协助做好病例质控工作。 7. 听从医务科主任分配，完成领导分派的其他工作。 |
1. 本科及以上学历，口腔、医疗相关专业，拥有医务科或医院业务管理工作经验，优秀应届生亦考虑。 2. 熟悉医院各项医疗、医技业务工作流程和规范，并能执行相应的考核流程。 3. 熟悉医疗卫生行业相应的法律法规。 4. 具备良好的执行力、文案水平及电脑办公软件操作能力。 5. 具有良好的沟通、管理、协调能力，富有责任感与进取心。 |
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| 4 | 护士 | 5 |
1、准备治疗所需的器械及材料，配合医生四手操作，完成治疗; 2、做好诊室的卫生整洁; 3、协助医生完成当天病历，及日登记; 4、负责门诊客户信息登记及更新，咨询及预约; 5、负责口腔科门诊客户术后回访。 |
1、护理及相关专业中专及以上学历; 2、持有护士资格证; 3、开朗热情，善于沟通，责任心强，勤劳，有较好的团队协作能力。 |
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| 5 | 护理部干事 | 5 |
1.熟悉医政法规及相关的法律法规，熟悉医院的工作流程，医学专业知识面宽。 2、熟悉护理规范、院内感染工作，有良好的个人素养、团队合作精神及综合协调能力。 3、协助护士长完成科室相关工作，及其领导安排的其它工作。 |
1.护理及相关专业毕业，大专以上学历; 2.持有护士资格证; 3. 有2年以上从事护理的工作经验; 4. 良好的人际沟通能力，熟悉计算机操作。 |
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| 6 | 口腔公益推广 | 10 |
1、负责店面相关外联工作; 2、负责贯彻医院制定的活动方案和政策并组织实施; 3、对医院营销策略提供合理建议，维护并开拓客户渠道，提升医院销售业绩; 4、完成上级安排的其它工作。 |
1、25岁以上，大专及以上学历，专业不限; 2、具备驻店销售和管理经验，熟悉相关业务操作流程; 3、具备一定的组织领导能力，能够有效的带动和激励团队成员达成销售业绩; 4、亲和力佳，性格外向，具备很强的沟通技巧和影响力。 |
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| 7 | 院长行政助理 | 5 |
1、总体负责医院后勤职能管理，包括行政、接待、客服服务等工作，并统筹医院内部流程工作; 2、建立健全的医院行政管理工作机制，主要包括行政、接待、客服、后勤保障等，密切配合医疗业务工作; 3、执行统一安排的规章制度和工作流程; 4、负责分院来宾的接待服务管理工作，带领团队为客户提供优质接待服务; 6、管理后勤服务为医疗和市场部门提供后勤支持; 7、负责医院内部工作保障和运行管理，维护稳定的医院环境; |
1、全日制本科以上学历，25—40岁，医学类、管理类相关专业; 2、3年以上医院行政管理经验，或行政后勤类工作经验，熟悉相关政策法规和医疗行业情况; 3、具有较为丰富的医疗管理知识和经验、熟悉医疗管理的基本规律、有指挥应付突发事件的经验和能力。 |
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| 8 | 前台接待 | 5 |
1.负责来院患者的就诊预约、接待指引等; 2.准确收费，现金管理，制作相关统计报表; 3.保持和医生护士、咨询师的沟通，确保服务质量; 4.其它行政工作及来访客人的接待; |
1.25岁以上，大专及以上学历，专业不限; 2.大专及以上学历，医学、医疗服务机构相关专业优先; 3.工作认真细心、积极主动、有进取心和工作热情; 4.身高1.60m以上，形象端庄，亲和力强，善于沟通; |
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| 9 | 人力资源助理 | 2 |
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 |
1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年医院人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作; |
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| 10 | 患者服务中心客服专员 | 10 |
1、在主任领导下，负责医院咨询电话的接听、解释、登记、统计分析等工作。 2、不断提高自身专业水平，熟练掌握相关服务礼仪、技巧及客户沟通能力、掌握就诊心理，并能把握服务过程中态度、解释、劝说等环节的分寸和技巧。 3、做好来电登记管理工作。登记包括年龄、性别、病程、病史、病种、住址、电话、就诊意向、关心内容等一般性登记和就诊意向、健康咨询、价格比对、消费习惯、经济状况、人员类型等定向性登记。 4学握院内外环境、科室布局、人员状况、专家特长、技术项目仪器设备、收费价格、业务动态等情况经常主动和相关各科室勤沟通。 5、熟悉主要专科的业务知识及各期广告的内容。 6、做好咨询来电的统计、分析定期掌报统计分析报表。 |
1、中专以上学历，有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力。 2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础。 3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 4、有耐心，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、口齿清晰，反应灵敏。 5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。 |
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